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可以,补贴对象为个人而非企业,且政策对上述情形无相关规定,故不考虑劳务派遣单位及单位经营状态。
深圳市的劳动人事争议仲裁机构受理的案件信息,当事人及代理人可以登录“深圳市劳动争议调援裁诉一站式服务平台”,进入“我的案件”进行查询。
《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》明确,育儿假、护理假可以按规定拆分安排,原则上不超过2次。